堅持做到“四個緊扣” 不斷賦予“東萊精神”新內涵

黑龍江哈爾濱訊(文/圖趙璐 責編韓同瑞) 在哈爾濱最具傳統風情、最具煙火之氣的道外區，矗立著一個高懸“百姓之家”牌匾的公安派出所——黑龍江省哈爾濱市公安局道外分局東萊街派出所。1946年建所以來，他們堅持“百姓至上”，打造“百姓之家”，溶入幾代東萊人血液之中的“百家熟，拒腐蝕永不沾，警民魚水情”三件傳家寶，像一座座歷史豐碑，鐫刻于百姓心頭。1964年，被中共黑龍江省委、省人民政府命名為“革命化、群眾化、戰斗化公安派出所”;1975年，被公安部譽為“公安戰線永不褪色的一面紅旗”;1997年，被國務院命名為“人民滿意的派出所”;1998年，被中宣部、公安部作為精神文明建設重大典型推向全國;2020年，公安部作出決定，號召全國公安機關向東萊街派出所學習。

2020年9月，國務委員、公安部部長趙克志就公安機關開展教育整頓到東萊街派出所視察。他意味深長地說，在波瀾壯闊的人民公安發展史上，一代代東萊民警英勇奮斗，無私奉獻，為我們留下了寶貴的精神財富。要進一步總結好、宣傳好東萊派出所“四個緊扣”的做法，作為教育整頓的生動教材，傳承紅色基因，弘揚優良傳統，讓“東萊精神”在全國公安機關發揚光大!

幾十年紅色傳承，幾代人前仆后繼。他們堅持理論和實踐創新，不斷升華“東萊精神”。中國特色社會主義進入新時代，他們以習近平新時代中國社會主義思想指導工作、推動實踐，緊跟社會發展變化步伐，堅持做到四個“緊扣”，不斷賦予“東萊精神”新的內涵!

緊扣政治建警的新要求，全力打造絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的公安隊伍新形象

青年民警王旭的父親身患絕癥，他不僅無暇照顧父親，還連續70多天堅守防疫一線，患有嚴重眼疾的民警張可心，喊出“不瞎我就要看，不死我就要干”的悲壯口號，創新出臺“出租房屋分級切塊管理法”工作模式。民警尤金國手臂受傷不下火線，連續蹲守五天四夜，一舉抓獲5名犯罪嫌疑人。在東萊，忠誠是紅色基因，奉獻是不變情懷。

東萊街派出所以“忠誠、愛民、清廉、奉獻”為主要內容的核心價值體系建設，利用“東萊好聲音”、“東萊故事會”、“民警微黨課”等形式，使全體民警保證做到“真忠誠”，打造黨建活動室、紅色長廊、拍攝微電影、制作MV等具有個性化的活動載體，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。用以尹衍珩為代表的老一代東萊人對黨感恩對黨報恩的真情實感，激勵警醒每名民警，使忠誠于黨忠誠于人民的紅色基因深入骨髓。派出所被道外區確定為黨建教育基地，系統內外、省內外的參觀學習者絡繹不絕。東萊的忠誠教育聲名遠播。

忠誠照亮了信念，信念催生了精神。民警們說，在東萊越久越能體會忠誠的意義，越能體會黨員的價值。被東萊民警30年接力幫扶過的特困群眾程金楠，現在的日子變好了，她說，從開食雜店開始，每逢難處，東萊民警都解囊相助，從無怨言。忠誠溶入血脈，奉獻成為日常。這就是新時代東萊民警的新形象!

緊扣社會主要矛盾的新變化，積極回應百姓日益多樣化的新需求

太古小區的劉阿姨今年78歲了，身體不好，老伴兒去世早，子女在外地，鄰居家漏水經常殃及她家。每當這時，她就想起了民警趙宇建立的微信群。于是，行動不便的劉阿姨就在群里說話，趙宇及時趕到，解決問題。

無論是什么樣的需求，派出所民警都當大事去辦。在東萊派出所民警眼里，老百姓的事比天大!他們從密切聯系群眾出發，了解掌握群眾的新需求新期待。“百家熟”是聯系群眾最有效的一招，被他們賦予了新的內涵：減少走街串巷的腳力，用信息做支撐，用科技做保障，腳板+科技催生新的“百家熟”。

他們堅持“進百家門，認百家人，知百家情，辦百家事”的線下走訪，和微信群管理的“群眾通，企業助，微入戶，微調解”線上走訪相結合，來回應群眾的新需求，使入戶、熟記、管理、服務的工作效果得到大幅提升，順應了時代變化，也更加拉近了民警與居民的關系。居民群眾積極響應派出所號召，遍布街頭巷尾的治安巡邏隊，成了派出所的“順風耳”和“千里眼”，大大提高了對轄區治安局面的掌控力度。安裝了人臉識別系統，車牌識別探頭和150個高清探頭，構成了AR式立體防控體系。人過留影、車過留牌、機過留號，形成了轄區治安防控“一張網”。

2020年6月5日23許，民警在視頻監控平臺發現停放在太古街上一臺轎車車窗被砸。民警迅速出警，借助視頻追蹤系統將2名嫌疑人抓獲。從中一舉破獲了6起砸車窗盜竊案件。近3年來，東萊地區刑事發案同比下降8個百分點，4個社區有3個保持零發案。

群眾的事再小也是大事，群眾的事再鬧心也要做好。這是回應群眾新需求必須做到的。為了解開群眾心里的疙瘩，化解他們的怨氣，打開他們的心結，他們把轄區分為4個網格，推薦社區民警兼任社區黨組織副書記，并在網格內構建了信息員、單元長、樓長負責，社區主任配合的聯動聯處機制，實現了治安防控、糾紛調處、信息收集等大事全網聯動、小事一格解決。祥泰社區是座回遷樓，低保戶和外來租房戶居多，物業費繳納不足額，包燒取暖受到影響，住戶和物業為此矛盾突出。經過民警多次調節，雙方終于達成和解，冰冷的屋子暖和了，群眾的心里亮堂了。

緊扣楓橋經驗的新內涵，積極探索打開群眾心結的新途徑

打開群眾心結，及時化解矛盾，是楓橋經驗的核心內容。楓橋經驗形成于社會主義建設時期，發展于改革開放時期，創新于中國特色社會主義新時代，內涵不斷豐富，重點不斷調整。學習楓橋經驗，就是要緊扣楓橋經驗新內涵，在化解人民內部矛盾上下工夫。

在派出所積極呼吁下，東萊地區成了“調解聯盟”，專門解決人民內部矛盾。由轄區人大代表、政協委員、律師、社區民警和相關人員組成，專治老百姓的“心病”，把各種矛盾化解在初起階段，形成共建、共治、共享的大調解格局。聯盟成立3年來，調解矛盾糾紛565起，妥善處理敏感案(事)件32起，轄區矛盾糾紛百分之百化解。

緊扣社會治理現代化的新格局，不斷提升群眾安全感、幸福感、獲得感

東萊街派出所堅定不移地探索群防群治的新路子，堅定不移地走群眾路線，組建紅袖標、小紅帽、紅馬甲等各種形式的治安聯防隊伍;將社區治安管理納入大數據平臺，織密天羅地網;制作二維碼警民聯系卡，搭建單元微信群、特業微信群、平安微信群、暖心小廣告微信朋友圈等溝通平臺，群眾成為社會治安防控的基石，安全感、幸福感、獲得感逐年提升。在東萊地區，群眾打心眼兒里覺得平安幸福，外遷的居民不愿走，回遷的居民樂意回。東萊地區棚戶區改造后，老住戶都回遷了，大家都不想離開東萊派出所的庇護。有人說，我在這里擺攤20多年了，親戚為我在新開的商場里辦好了攤位，我不想去。東萊這里治安好，可以放心做買賣;有人說，我兒女都在外地，生活富裕，要接我去住。我卻覺得有東萊民警精心照料，哪也沒有在這兒舒心。

從傳承三件傳家寶到堅持做到“四個緊扣”，寧受千帆冰霜苦，甘為人民擋風寒，是東萊70多年堅不可摧的信念，只有不斷賦予“東萊精神”以新的內涵，才能使“全國公安戰線的一面紅旗”永不褪色!